Ironisnya / Reward Bagi Karyawan Terbaik

Selamat Pagi teman seperjuangan.....


Pada tahun 2012 ini perusahaan memberikan reward kepada karyawan yang mendapatkan penilaian SMK terbaik. Penilaian ini diambil dari kinerja karyawan di tahun 2011. Sebenarnya penilaian SMK ini digunakan untuk pembagian komposisi bonus yang akan didapat oleh karyawan di akhir tahun 2011 ini, tapi dikarenakan waktu pengumpulan SMK dari setiap cabang tidak tepat waktu maka akan diterapkan pembagian komposisi bonus akan diterapkan pada akhir tahun  2012.

Setelah di analisa, ditimbang dan agak dipaksakan (karena belum semua SMK dari cabang terkumpul, jangankan dari cabang dari KP aja cuma beberapa unit aja yang baru ngumpulin) akhirnya keluar lah 10 nama yang dianggap mempunyai nilai terbaik, yaitu :

NO.	NAMA	NIPP	CAB
1	Hussein Alatas	2991205	CGK
2	Budi Arifianto	2022439	CGK
3	Ade Tatang	3091873	CGK
4	Tri Haryanto	2011990	SOC
5	Huriyanto	2011994	SRG
6	Nurmala Dewi	3111998	AMI
7	Indar	Outs	UPG
8	Hendriyanto	3091858	PKU
9	Ni Nyoman Budiarti	2980886	DPS
10	Ketut Lama	2980746	DPS

Reward yang akan diberikan kepada mereka adalah Ibadah umroh bagi yang muslim (8 orang), dan bagi yang non muslim di ikutsertakan oleh DZ dalam kunjungan kerja APBI di Sidney Australia (2 orang). Walaupun pemberian reward ini tidak direncanakan atau bahasa keuangannya tidak dianggarkan di tahun sebelumnya, tapi perusahaan tetap memberikan kepada karyawan dengan harapan dapat merangsang (Oooh yeess.. ) setiap karyawan untuk dapat bekerja lebih baik lagi dan lagi dan lagi, dan dampaknya akan berpengaruh terhadap kemajuan perusahaan yang kita cintai ini.


Tapi terjadi kejadian yang ironis, dramatis dan sangat memilukan, setelah bekerja secara optimal, maksimal bahkan mungkin over load dan tanpa pernah menyangka menjadi karyawan teladan , teman kita dari cabang PKU a.n Hendriyanto yang berstatus Pekerja Perusahaan tidak diperpanjang kontraknya dan berubah statusnya menjadi Outsourching per 1 februari 2012 ini. Mungkin reward yang diberikan tidak tepat bagi Hendriyanto, mungkin dia lebih berharap mendapat reward berupa perubahan status dari PKWT ke Pegawai Tetap, mungkin juga perusahaan tidak jeli melihat potensi karyawannya, mungkin juga perusahaan terlalu..... gk tau ah...banyak kemungkinan-kemungkinan nya.... SEMOGA SAJA PERUSAHAAN LEBIH JELI DALAM MEMBERIKAN REWARD KEPADA KARYAWAN.

Btw kita harus berterimakasih kepada perusahaan yang telah berbaik hati memberikan reward kepada kita yang memiliki kinerja terbaik (bukan hanya nilai dikertas saja). Semoga dengan pergi umroh nya teman2 kita membawa berkah bagi perusahaan kita, sehingga berkah pula bagi kita semua.


Salam Seperjuangan
SP-KMO HLP