Agenda : Rakercab Siperkasa JakartaTanggal : 16 Februari 2011
Lokasi : RM. Sari Kuring
Jam : 11.00 s/d Selesai
Program Pensiun Dini
- PPDS 3 kali Target penjaringannya blm mengenai sasaran
- program PPDS thn 2011 harus mempunyai criteria yg jelas.
- SP harus ikut berperan dalam seleksi pemilihan peserta PPD
- Sosialisasi harus dilaksanakan
Struktur Organisasi
Pengembangan organisasi akan mengembangan pengeluaran biaya
Mengontrol anggaran P35 & P90
Pengangkatan Pegawai Tetap
Kebijakan Manajemen, katanya zero growth pegawai tapi ada pengangkatan pegawai, (mulai kapan zero growth tidak berlaku lagi) & program PPD/S (supaya transparan).
Pengangkatan pegawai jangan hanya ada di KP, harus merata ke seluruh cabang.
Asuransi
Asuransi untuk Pegawai Jeda, bagaimana jika dalam masa jeda karyawan yang bersangkutan mengalami kecelakaan
SDM
Sistem perencanaan karir yang tidak jelas, jika perencanaan bagus maka kesejahteraan juga bagus.
Rasa Kecemburuan atas perlakuan yang berbeda, contoh: pelepasan Ex AP ada acara tapi peg pensiun & PPDS tidak ada acara, perlakuan karyawan (pejabat) yang meninggal berbeda dengan karyawan (staf).
Iuran SP
Hasil angket iuran Siperkasa yang telah disebar selama 2 hari, telah menghasilkan bahwa suara terbanyak untuk iuran anggota yaitu sebesar Rp.10.000. Hasil angket tersebut akan dibawa ke Rakernas untuk mencapai kesepakatan nasional.
